Électricien(ne) | Centre de distribution de Montréal

ID de la demande : 738 
Service : 24820 - Entretien électrique, électronique, CVC
Statut : Régulier
Horaire de travail : 38,75 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1 
Date de fin d'affichage : 2025-06-26

Tu souhaites évoluer dans un environnement de travail sécuritaire, à l’abri des intempéries et climatisé?
Nous recherchons un(e) électricien(ne) pour rejoindre notre équipe dans centre de distribution de Montréal!

Ta mission : Mettre ton expertise à profit pour installer, entretenir, réparer et améliorer des systèmes et appareils électriques et électroniques. Sous la supervision de ton supérieur, tu joueras un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos équipements!

Nous avons hâte de découvrir ton talent! Postule dès maintenant!

Ton horaire de travail: Lundi au mercredi de 5h00 à 15h15 et le jeudi de 5h00 à 15h00 (38,75heures/semaine).

Lieu de travail: Ce poste requiert une présence sur le site au 7500 Tellier, Montréal.

Voici ce que nous offrons :
Un salaire compétitif dès ton entrée en poste : 41,67h$

Un horaire stable de 4 jours
Un régime de retraite à prestations déterminées
Accès à un régime d’assurances collective
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Et plusieurs autres avantages !

Raison d’être du poste

Sous la responsabilité du supérieur immédiat, la personne titulaire du poste voit à l’installation, à l’entretien, à la réparation, au remplacement et à la modification de systèmes et d’appareils électriques et électroniques.

Principales responsabilités

• Effectue tous les travaux d’installation, de raccordement, de détection et d’identification de problèmes ayant trait à la réfection, la modification, la réparation et l’entretien de tout le réseau de distribution électrique.
• Analyse les problèmes, pose les diagnostiques, détermine la cause et remplace ou répare avec l’aide d’instruments de mesure, les éléments          défectueux; électrique, électronique et les réseaux téléphoniques et informatiques.
• Fait des distributions électriques en basse tension et de toute puissance, monte les panneaux de distribution.
• Conçoit sur demande et documente de nouveaux systèmes électriques et électroniques et propose des alternatives d’amélioration sur les équipements existants.
• Prépare les croquis schématiques.
• Détermine les composantes et conditions particulières.
• Assemble et simule les installations.
• Procède aux essaies de continuité du circuit afin de s’assurer que les éléments de l’installation du réseau et   le courant électrique sont compatible et que le câblage et les appareils présentent les conditions nécessaires        de sécurité.
• Installe et programme le contrôle électronique des portes de garages, le système d’éclairage intérieur et extérieur, les chargeurs rapides, les systèmes à relais électronique etc.
• Effectue, en fonction de l’évaluation de la réglementation, les modifications nécessaires afin de maintenir            les installations en conformité avec le code canadien de l’électricité.
• Détermine les pièces nécessaires et en estime la quantité requise pour la réalisation des travaux en se référant aux plans et en apportant les modifications nécessaires.
• Installe et répare le câblage des réseaux informatiques et téléphoniques selon les nouvelles normes de        câblage catégorie 5 et 6.
• Fait partie de comités avec le gestionnaire pour surveiller la sous-traitance. Supervise les contracteurs dans        les projets (ex. Marc TM, téléphonie réseaux sans fil). Participe à des discussions ou des comités où     l’expertise et les connaissances spécialisées et professionnelles sont requises pour apporter de nouvelles   idées pouvant servir à recommander des solutions dans des projets à venir.
• Travaille dans des environnements variés et peuvent être exposés à plusieurs risques. Doit connaître les      marches à suivre en matière de sécurité. Intervient sur des équipements sous tension à différents voltages.
• Entretien, répare ou change les chargeurs et les batteries nécessaires à la production des commandes.
• Fait la maintenance des appareils et équipements en conformité avec le logiciel Octopus.
• Doit maintenir ses connaissances à jour en rapport aux normes et codes. Doit participer aux mises à niveau            de ses compétences prescrites par l’employeur. 
• Responsable de l’inventaire des pièces dans le département et voit au réapprovisionnement de celles-ci chez le distributeur ou directement au magasin des pièces du CDM.
• S’approvisionne au magasin des pièces selon les besoins des travaux à effectuer et saisie les informations nécessaires à l’ordinateur.
• Complète les rapports et inscrit les commentaires appropriés : remplit des fiches techniques et d’intervention.
• Maintient ses aires de travail dans un état de propreté sécuritaire. S’assure du bon fonctionnement de ses    équipements et avise son supérieur de toute défectuosité.
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Expérience

Expérience – 5 ans

À la SAQ, l’inclusion est l’une de nos 4 valeurs organisationnelles. En reconnaissant la valeur de chaque personne, nous façonnons une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand. 
Soucieuse de pouvoir compter sur une main d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture inclusive et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.  
Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.