Administrateur(trice) de base de données

ID de la demande : 687 
Service : 14627 - Livraison, système et données
Statut : Régulier
Horaire de travail : 35,00 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1 
Date de fin d'affichage : 2025-05-27

Voici ce que nous offrons :
4 semaines de vacances et 3 jours de congé personnel
Une banque de crédits-maladie
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
Tous les vendredis après-midi de congé
Un régime de retraite à prestations déterminées
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Et plusieurs autres avantages !

Raison d'être du poste  :

Sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les équipes internes et externes de la division de technologies de l’information. Vous proposerez les orientations techniques en ce qui concerne le développement, l’évolution, les projets et les activités liées à son domaine d’expertise. Vous participerez à la définition de l’infrastructure générale de même que de l’architecture et des normes des applications SAQ.

Principales responsabilités* :

• Coordonner et réaliser les études d'orientation technologiques demandées par la direction, les analyses techniques, stratégiques et de coûts / bénéfices, identifier et consulter tous les intervenants, situer le contexte de l'étude, identifier les objectifs poursuivis, recommander des orientations, des acquisitions de logiciels et d'équipements et proposer un plan d'action.
• Faire évoluer l'architecture technologique en fonction des nouveaux besoins d'affaires et des orientations technologiques retenues.  Dégager les projets technologiques prérequis à l'évolution des environnements afin de répondre aux nouveaux projets de développement. Documenter l'architecture technologique en fonction des orientations technologiques retenues.
• Effectuer la vigie technologique en étant à l’affût des nouvelles technologies qui contribueront à l’évolution de l’environnement informatique de l’entreprise.
• Supporter l'ensemble des services informatiques et de l'entreprise. Proposer les manières de faire les plus appropriées pour optimiser le fonctionnement des logiciels d'exploitation et des outils de développement et de gestion.
• Concevoir des améliorations ou modifications à l’environnement technologique et optimiser l’intégration afin de faciliter la mise en production de l’architecture.
• Agir à titre de conseiller technologique auprès des autres équipes des Ressources informationnelles quant à l'utilisation et la configuration d'éléments pour l’infrastructure technologique.
• Assure la cohérence, l’intégration et l’évolution des solutions et des processus.
• Produire les plans de transition vers de nouvelles architectures (Estimation des coûts et des efforts).
• Réaliser l’élaboration des appels d’offre lors des nouvelles acquisitions ou de changement de technologie.
• Traduire les besoins clients en solution technologique.
• S’assure de la cohésion et de la conformité à l’architecture cible de l’entreprise.
• Participe à l’élaboration à la mise en place et au suivi des processus ITIL dont le 7ervice est propriétaire.
• Réalise les recherches nécessaires afin de réaliser la documentation des fiches projets et cas d’affaires applicables à l’infrastructure technologique.
• Détermine les standards, normes et directives entourant son domaine d’expertise.
• Réalise les audits de l’infrastructure reliés à son domaine d’expertise

*Liste non limitative

Formation et expérience  :

• Baccalauréat en informatique ;
• 10 années d’expérience pertinente en technologie de l’information, dont 7 en conception/réalisation d’environnements de base de données.

Compétences techniques  :

• Connaissance générale des bases de données suivantes : Oracle, DB2 LUW, DB2 BLU et SQL Server, MSSQL Server, Postgresql et MongoDB
• Connaissance des systèmes d’exploitation suivants : AIX, Linux et Windows
• Connaissance des outils de gestion de base de données suivants serait un atout : Oracle Enterprise Manager, TOAD, DB2/Explain, DBArtisan.
• Connaissance de la gestion des bases de données associées avec un ERP (JDE) et/ou les applications d’un système d’entrepôt et de caisse (WMS et XStore).
• Connaissance en scripting : Shell Script, Perl, Powershell.
• Connaissance de la gestion des bases de données dans un environnement d’entrepôt de données, un atout.
• Connaissance des bases de données en infonuagique serait, un atout.
• Connaissance d’ETL Datastage, un atout.

Compétences non techniques :

• Capacité d’exercer des rôles de leadership.
• Planification et organisation.
• Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives
• Méthodique et persévérant.
• Habilité de communication orale et écrite ainsi que l'écoute des besoins.
• Vision d'ensemble, esprit d'analyse, de synthèse et de conceptualisation.
• Capacité de travailler efficacement en équipe.
• Capacité d’établir et de respecter les échéanciers.
• Excellentes relations interpersonnelles et diplomatie.
• La connaissance de la langue anglaise est essentielle.

• Disponibilité : support 24/7

À la SAQ, l’inclusion est l’une de nos 4 valeurs organisationnelles. En reconnaissant la valeur de chaque personne, nous façonnons une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand. 
Soucieuse de pouvoir compter sur une main d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture inclusive et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.  
Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.