Agent(e) de sécurité - Centre de distribution de Montréal

ID de la demande : 634 
Service : 24801 - Sécurité d'entreprise CDM
Statut : Temporaire
Horaire de travail : 40,00 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1 
Emplacement :
Date de fin d'affichage : 2025-04-24

Passionné(e) par la sécurité et prêt(e) à assurer l’intégrité de notre Centre de distribution de Montréal?

Tu as de l'expérience en gestion multi-sites (alarmes et accès) et tu es flexible au niveau des horaires?

Nous avons une belle opportunité pour toi!

Voici ce que nous offrons:
Un salaire compétitif qui commence à 25,78 $/h et grimpe jusqu’à 37,35 $/h après seulement 5 ans!
Primes avantageuses : 1,60 $/h pour les quarts de soir, 1,87 $/h pour les quarts de nuit et 4,24 $/h les fins de semaine.
Uniforme fourni : aucune dépense de ta poche!
Programme d’aide aux employés et à ta famille pour te soutenir quand tu en as besoin
Sécurise ton avenir avec notre régime de retraite offrant une rente à vie basée sur tes meilleurs salaires.
Cafétéria abordable : finis les lunchs à préparer!
Stationnement gratuit avec prises pour véhicules électriques, pour plus de commodité.
Salle de gym gratuite.
Le WIFI gratuit, économise sur ton forfait internet !
Renouvellement de ton permis BSP pris en charge.

Horaire de travail : Quarts rotatifs de jour, soir, nuit et fin de semaine. Bien que les heures ne soient pas garanties, tu pourrais travailler jusqu’à 38,75 heures par semaine selon les besoins.

Raison d’être

Sous la responsabilité du contremaître des services techniques, tu as pour mission d’assurer la sécurité et l’intégrité des employés, des visiteurs et des biens, meubles et immeubles de l’entreprise à notre Centre de distribution de Montréal. Tu dois, pour se faire, avoir un sens éprouvé du service à la clientèle, assuré une surveillance adéquate, maintenir l’ordre et faire appliquer les procédures et les directives de l’entreprise.

Principales responsabilités

Effectue des rondes intérieures et extérieures afin de déceler, prévenir, corriger et/ou faire corriger ce qui est susceptible de comporter des risques et en fait le rapport à son supérieur;

Surveille, contrôle et enregistre les entrées et sorties, les allées et venues des employés, des visiteur, biens matériels, produits, équipements et véhicules conformément aux directives et procédures ;

Interpelle et effectue des vérifications selon les directives (non limitativement : vérifications des sacs, du port de dossard, radar, carte de compétences, etc.);

Participe aux enquêtes de l’employeur lorsque requis ;

Obtient de l’information et communique celle-ci à son supérieur;

Dénonce toutes situations qui le nécessitent;

Consulte, vérifie, complète, des formulaires et des rapports;

Dirige la circulation des personnes et des véhicules;

Répond aux demandes et aux appels téléphoniques;

Effectue la vérification et suivi des appels 9-1-1 internes à la SAQ ;

Enregistre les prêts de clefs et cartes d’accès et s’assure du retour de celles-ci;

Opère une centrale de réception d’alarmes ainsi que différents systèmes de sécurité, de surveillance électronique et informatique ;

Procède au verrouillage et au déverrouillage et à l’ouverture et à la fermeture des portes, des barrières et des clôtures;

Pose, enlève, vérifie et enregistre les scellés à l’aide du logiciel approprié;

Intervient au besoin sur différents équipements reliés à la sécurité d’entreprise;

S’assure de la sécurité périphérique des immeubles, des terrains, des cours et des aires de stationnement;

Émet des billets de prévention au niveau des stationnements;

Administre les premiers soins pour lesquels il est qualifié;

Assiste les responsables lors d’évacuation et des exercices d’évacuation;

Combat des débuts d’incendies;

Communique avec les pompiers, les policiers, les ambulanciers, les services médicaux autres services et les dirige au besoin;

Collabore au maintien de l’ordre et de la sécurité lors de manifestations;

Informe ses collègues des autres quarts des dossiers et des opérations en cours;

Sur demande, exerce la surveillance de d’autres immeubles, de chantiers, d’événements ou autres activités (ex : Barsalou, Tellier, EDF, etc.)

S’assure de l’application des directives, des procédures internes, des procédures de mesures d’urgence, en coopérant avec d’autres intervenants ; (ex : Santé et sécurité au travail et autre);

Émet, surveille et fait le suivi des permis de travail par point chaud et des permis ‘’étiquettes rouges’’;

Agit à titre de coordonnateur des mesures d’urgence en l’absence de ce dernier, tel que défini au guide des mesures d’urgence

Formation et expérience 

Détenir un permis de gardiennage valide du Bureau de la Sécurité Privé du Québec (permis BSP).

Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en sûreté industrielle ou en technique policière ou l’équivalent.

ET / ou détenir un minimum de 4000 heures d’expérience à titre d’agent de sécurité dans les 4 dernières années dans un environnement industriel et/ou commercial.

Autres exigences:

Travail sur des quarts;

Stations debout et marches prolongées;

Exposé à toutes les conditions climatiques;

Obtenir un certificat en secourisme et de premier répondant en combat d’incendies;

Savoir communiquer verbalement et par écrit

Avoir le sens de l’observation

Être respectueux, vigilant et avoir du discernement

Être autonome

Être capable de garder le contrôle de soi en toutes situations

Être capable d’assimiler des connaissances techniques et informatiques minimales pour opérer les systèmes

Faire preuve d’intégrité, de loyauté et de confidentialité

Projeter une image soignée

À la SAQ, l’inclusion est l’une de nos 4 valeurs organisationnelles. En reconnaissant la valeur de chaque personne, nous façonnons une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand. 
Soucieuse de pouvoir compter sur une main d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture inclusive et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.  
Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.