Analyste comptabilité corporative

ID de la demande : 720 
Service : 11117 - Comptabilité et performance financière
Statut : Temporaire (mandat d'un an)
Horaire de travail : 35,00 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1 
Date de fin d'affichage : 2025-05-26

Voici ce que nous offrons :
4 semaines de vacances 
Une banque de crédits-maladie
Tous les vendredis après-midi de congé
Un régime de retraite à prestations déterminées
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Et plusieurs autres avantages !

Raison d’être du poste :

Sous la responsabilité du directeur adjoint, vle titulaire comme partenaire d’affaires auprès de l’ensemble des secteurs de l’entreprise. Il agit à titre d’agent de changement et influenceur de première ligne en contribuant à la réussite financière de la SAQ. Il fournit aux secteurs d’affaires une information financière et non financière fiable en soutien à la prise de décision. De plus, il contribue à l’exécution de processus financiers de la façon la plus efficace et efficiente possible. Finalement, il exerce son rôle d’expert conseil en proposant des solutions en matière de gestion comptable, opérationnelle et de contrôles associés aux principaux postes des états financiers. 

Principales responsabilités :

• Assurer la comptabilisation des produits et des charges, ainsi qu’actifs et passifs de la Société en vertu des normes comptables en vigueur, des directives internes et des lois gouvernementales;
• Valider et analyser les postes comptables identifiés sous la responsabilité du service avant la fermeture de période afin d’en assurer l’exactitude;
• Recommander, concevoir et mettre en place des mécanismes de comptabilisation, de vérification et de contrôles transactionnels adéquats ;
• Effectuer et documenter des analyses d’écarts de façon claire et concise permettant à la direction d’identifier les éléments principaux affectant la performance de l’entreprise;
• Initier et/ou réaliser des études propres à des dossiers spécifiques, préparer différents rapports périodiques et annuels et analyser les résultats obtenus dans le cadre de la période financière ou l’exercice financier de la Société;
• Produire les états financiers périodiques et annuels de la Société dans les délais requis;
• Participer et/ou coordonner des réunions ou des comités reliées à la gestion comptable, financière et fiscale de la Société;
• Conseiller les usagers dans la résolution de tous problèmes associés à la comptabilisation de transactions reliées à leur champ d’activité;
• Communiquer des informations financières et répondre à toutes demandes provenant de différents intervenants tels que représentants gouvernementaux, organismes externes, fournisseurs, vérificateurs et services internes;
• Coordonner ou collaborer au développement, à l’implantation et à la mise à jour des programmes et des systèmes informatiques;
• Effectuer et assurer le maintien d’une documentation adéquate sur les différents processus du service;
• Réaliser différentes études nécessaires à la gestion optimale des capitaux disponibles; préparer ou coordonner la préparation et la révision des prévisions budgétaires annuelles;
• Préparer ou voir à la préparation de différents budgets;
• Analyser les prévisions budgétaires, les engagements et contrôler leur application selon les normes et règles budgétaires.

Formation et expériences :

• Baccalauréat en administration des affaires (option comptabilité) ou l’équivalent;
• Être membre en règle de l’Ordre des CPA;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans les domaines reliés à la nature du poste, dont deux (2) ans en cabinet comptable;
• Expérience en optimisation de processus et des contrôles;
• Expérience et connaissance des enjeux comptables spécifiques au commerce de détail, un atout.

Compétences techniques :

• Maîtriser les normes comptables IFRS;
• Connaissance avancée des outils Microsoft Office, Excel et Word, et intermédiaire de Powerpoint;
• Connaissance de l’anglais parlée et écrit, un atout;
• Expérience en modélisation financière, un atout;
• Expérience en entrepôt de données, un atout.

Compétences non techniques :

• Esprit de synthèse;
• Rigueur, autonomie et dynamise;
• Facilité de communication verbale et écrite;
• Esprit de créativité, d’innovation et de création de valeur;
• Faire preuve de leadership;
• Capacité de travailler en équipe;
• Capacité de bien gérer les priorités;
• Capacité d’adaptation au changement et gestion du stress.

À la SAQ, l’inclusion est l’une de nos 4 valeurs organisationnelles. En reconnaissant la valeur de chaque personne, nous façonnons une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand. 
Soucieuse de pouvoir compter sur une main d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture inclusive et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.  
Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.