Analyste comptabilité corporative

ID de la demande : 1243 
Service : 11117 - Comptabilité et performance financière
Statut : Régulier
Horaire de travail : 35,00 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1 
Date de fin d'affichage : 2026-08-10

Raison d’être du poste

Sous la responsabilité du directeur adjoint, vous agissez comme partenaire d’affaires auprès de l’ensemble des secteurs de l’entreprise. vous agissez à titre d’agent de changement et influenceur de première ligne en contribuant à la réussite financière de la SAQ. Vous fournissez aux secteurs d’affaires une information financière et non financière fiable en soutien à la prise de décision. De plus, vous contribuez à l’exécution de processus financiers de la façon la plus efficace et efficiente possible. Finalement, vous exercez votre rôle d’expert conseil en proposant des solutions en matière de gestion comptable, opérationnelle et de contrôles associés aux principaux postes des états financiers.  

Principales tâches

Assurer la comptabilisation des produits et des charges, ainsi que des actifs et passifs de la Société conformément aux normes comptables en vigueur, aux directives internes et aux lois gouvernementales;
Valider et analyser les postes comptables sous la responsabilité du service avant la fermeture de période afin d’en assurer l’exactitude;
Recommander, concevoir et mettre en place des mécanismes de comptabilisation, de vérification et de contrôle transactionnel adéquats;
Effectuer et documenter des analyses d’écarts de façon claire et concise afin de permettre à la direction d’identifier les principaux éléments affectant la performance de l’entreprise;
Initier et/ou réaliser des études liées à des dossiers spécifiques, préparer différents rapports périodiques et annuels et analyser les résultats obtenus dans le cadre des périodes financières ou des exercices financiers de la Société;
Produire les états financiers périodiques et annuels de la Société dans les délais requis;
Participer et/ou coordonner des réunions ou des comités reliés à la gestion comptable, financière et fiscale de la Société;
Conseiller les usagers dans la résolution de problèmes associés à la comptabilisation des transactions reliées à leur champ d’activité;
Communiquer l’information financière et répondre aux demandes provenant de différents intervenants, tels que les représentants gouvernementaux, les organismes externes, les fournisseurs, les vérificateurs et les services internes;
Coordonner ou collaborer au développement, à l’implantation et à la mise à jour des programmes et systèmes informatiques;
Effectuer et assurer le maintien d’une documentation adéquate des différents processus du service;
Réaliser les études nécessaires à la gestion optimale des capitaux disponibles et préparer ou coordonner la préparation et la révision des prévisions budgétaires annuelles;
Préparer ou superviser la préparation de différents budgets;
Analyser les prévisions budgétaires, les engagements et en contrôler l’application conformément aux normes et règles budgétaires.

* Liste non limitative.

Formation et expérience

Baccalauréat en administration des affaires (option comptabilité) ou l’équivalent;
Être membre en règle de l’Ordre des CPA;
Minimum de trois (3) ans d’expérience dans les domaines reliés à la nature du poste, dont deux (2) ans en cabinet comptable;
Expérience en optimisation de processus et des contrôles;
Expérience et connaissance des enjeux comptables spécifiques au commerce de détail, un atout.

Compétences techniques

Maîtriser les normes comptables IFRS;
Connaissance avancée des outils Microsoft Office, Excel et Word, et intermédiaire de Powerpoint;
Connaissance de l’anglais parlée et écrit, un atout;
Expérience en modélisation financière, un atout;
Expérience en entrepôt de données, un atout.

Compétences non techniques

Esprit de synthèse;
Rigueur, autonomie et dynamise;
Facilité de communication verbale et écrite;
Esprit de créativité, d’innovation et de création de valeur;
Faire preuve de leadership;
Capacité de travailler en équipe;
Capacité de bien gérer les priorités;
Capacité d’adaptation au changement et gestion du stress.

À la SAQ, nous reconnaissons la valeur de chaque personne en façonnant une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand. 

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.  

Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.