Architecte de solution

ID de la demande : 585 
Service : 14634 - Architecture d'entreprise
Statut : Régulier
Horaire de travail : 35,00 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1 
Date de fin d'affichage : 2025-07-07

Voici ce que nous offrons :
4 semaines de vacances et 3 jours de congé personnel
Une banque de crédits-maladie
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
Tous les vendredis après-midi de congé
Un régime de retraite à prestations déterminées
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Et plusieurs autres avantages !

Raison d’être du poste :

Sous la responsabilité du Directeur, Architecture d’Entreprise, l’analyste joue un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de solutions technologiques alignées avec les besoins métier de l’organisation. L’analyste conçoit l’architecture fonctionnelle et technique des systèmes à déployer, en veillant à leur cohérence avec les systèmes d’information existants et à leur viabilité à court et long terme. Dans un contexte en constante évolution, l’analyste contribue à l’adaptation de l’entreprise aux nouveaux comportements des consommateurs, à l’intégration des technologies émergentes, ainsi qu’à l’optimisation des opérations grâce à des solutions adaptées aux enjeux du commerce de détail (omnicanal, logistique, fidélisation, analytique).

Principales tâches* :

• Traduire les besoins d’affaires (vente, marketing, distribution, etc.) en solutions technologiques intégrées et interopérables (document d’architecture de solution);
• Concevoir des architectures cibles robustes et évolutives, alignées sur les priorités du commerce de détail (commerce électronique, points de vente, CRM, logistique, etc.), tout en tenant compte des contraintes techniques, opérationnelles, de sécurité et de conformité;
• Assurer la modernisation des applications existantes et intégrer des services innovants (recommandation, intelligence artificielle, automatisation, etc.);
• Appuyer la mise en place d’un entrepôt de données moderne pour soutenir les cas d’usage analytiques tels que la segmentation client, la prévision des ventes ou l’analyse de la performance des magasins;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des équipes d’affaires et des TI;
• Rédiger les dossiers d’architecture et participer activement aux revues de conception;
• Veiller à la cohérence, à la sécurité, à la performance et à la maintenabilité des solutions déployées;
• Participer à la veille technologique et à la sélection des technologies et fournisseurs.

*Liste non limitative

Formation et expérience :

• Diplôme universitaire en informatique, ingénierie, dans une discipline pertinente ou l’équivalent;
• 5 à 10 ans d’expérience en conception de solutions ou architecture TI;
• Une expérience dans le commerce de détail, le commerce en ligne ou la chaîne d’approvisionnement, un atout.

Compétences techniques :

• Architectures applicatives modernes (microservices, APIs, déploiements cloud et hybrid-cloud);
• Expérience avec les plateformes e-commerce, POS, CRM, ERP ou OMS;
• Connaissance des environnements infonuagiques (Azure, AWS, GCP) et des intégrations SaaS;
• Expérience avec les plateformes de données et d’intelligence artificielle (lacs de données, outils BI, MLOps);
• Bonne compréhension des enjeux liés à la cybersécurité, à la protection des renseignements personnels et à la gestion des données sensibles.

Compétences non techniques :

• Vision stratégique combinée à une exécution rigoureuse;
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes d’affaires non techniques;
• Solides compétences en communication et en leadership transversal;
• Curiosité technologique et esprit orienté vers les solutions;
• Capacité à modéliser des compromis technico-économiques (ex. : latence vs coût, infonuagique vs périphérie).

À la SAQ, l’inclusion est l’une de nos 4 valeurs organisationnelles. En reconnaissant la valeur de chaque personne, nous façonnons une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand. 
Soucieuse de pouvoir compter sur une main d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture inclusive et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.  
Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.