Banque de candidatures - Préposé(e) à l'entrepôt

Tu cherches un emploi dynamique à Montréal? Tu maîtrises la conduite d’un transpalette électrique à conducteur porté et/ou chariot-élévateur, ou tu as la capacité à apprendre rapidement?

Voici pourquoi la SAQ a besoin de toi :

• Préparer des commandes à l’aide d’un transpalette électrique (double et simple);
• Empiler manuellement les caisses avec soin sur la palette appropriée;
• Acheminer la marchandise vers l'emplacement désigné;
• Maintenir son aire de travail dans un état propre et sécuritaire;

Ce que nous offrons :

• Un salaire compétitif, tu débutes à 23,50 $/h, avec une augmentation à 25,14 $/h après ta période de probation. Selon la convention collective en vigueur, à partir du 1er avril 2025, ton salaire sera ajusté à 24,09 $/h, et atteindra 25,77 $/h une fois la probation complétée;
• Une prime de soir de 1,57$/h et une prime de fin de semaine de 4,16$/h;
• Un environnement de travail stimulant : cafétéria à prix réduit, entrepôt climatisé, Gym gratuit pour tous les employé(e)s, club social, rabais corporatifs;
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);

Voici ce dont tu as besoin pour nous rejoindre :

• Manutentionner des caisses de 38 lb (17 kg) de manière répétitive en respectant les standards de productivité;
• Être disponible de jour, soir et fin de semaine;
• Avoir un diplôme d’études secondaires complété OU équivalent;
• Avoir 18 ans ou plus au moment de l’embauche;
• La réussite des formations obligatoires sera toutefois essentielle pour ce poste.

À la SAQ, l’inclusion est l’une de nos 4 valeurs organisationnelles. En reconnaissant la valeur de chaque personne, nous façonnons une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand. 
Soucieuse de pouvoir compter sur une main d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture inclusive et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.  
Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.

#LI-DNI