Coordonnateur(trice) des opérations - soir

ID de la demande : 1212 
Service : 26202 - Gestionnaires entrepôts CDM
Statut : Régulier
Horaire de travail : 35,00 hrs/sem (Dimanche au jeudi)
Quart de travail : Soir
Nombre d'emplois disponibles : 1 
Date de fin d'affichage : 14 juillet 2026

Voici ce que nous offrons :
4 semaines de vacances et 5 jours de congé personnel
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
Un régime de retraite à prestations déterminées
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Et plusieurs autres avantages !

Raison d'être du poste :

Sous la responsabilité du directeur du Centre de distribution de Montréal (CDM), vous aurez la responsabilité d’harmoniser les opérations de réception, d'entreposage, de préparation et d'expédition du CDM. Vous superviserez et mobiliserez l’équipe de contremaîtres afin de rencontrer les attentes de performances de votre secteur d’activités.

Conséquemment, vous aurez la tâche de superviser la répartition des volumes d’opérations et l’assignation du personnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues pour l’atteinte des objectifs, mais également pour maximiser l’utilisation de l’ensemble des ressources et des effectifs du centre de distribution.

Vous assurez d'avoir un bon esprit d'équipe et une bonne communication avec votre groupe d'employés.

Principales responsabilités :

• Planifier, diriger, coordonner et contrôler l'ensemble des opérations de son secteur d’activité sur son quart de travail;
• Communiquer les attentes aux membres de son équipe en lien avec les cibles de l'entreprise, analyser les données, évaluer les impacts sur les opérations et intervenir lorsque requis auprès de divers services, tels que le soutien technique, la logistique ou le transport. (Productivité, promesse client et qualité ainsi que santé et sécurité)
• Analyser les besoins en ressources humaines et matérielles et s'assurer de livrer les résultats attendus à la satisfaction du client. Livrer la qualité des commandes dans les délais prescrit.
• Améliorer de façon continue la planification et l’assignation quotidienne et hebdomadaire des ressources nécessaires à une saine gestion des opérations et assurer le suivi de l’efficacité;
• Participer aux rencontres d’amélioration continue en impliquant l’équipe et divers collaborateurs; prends ensuite en charge la mise en place des plans d’action et mesurer les bénéfices des livrables;
• Collaborer à l’élaboration et aider à l’optimisation du budget annuel des dépenses d’exploitation, et rendre compte des écarts des résultats par rapport aux objectifs budgétaires ;
• Assurer la promotion, sensibiliser et respecter les normes en santé et sécurité au travail auprès de tous les employés autant dans les comportements que pour l’utilisation sécuritaire des équipements;
• Questionner les systèmes opérationnels, les méthodes de travail, les outils et les équipements existants. Recherche l’optimisation de la productivité et propose des solutions afin d’améliorer le niveau de compétitivité de l'entreprise;
• Collaborer avec les autres intervenants de la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer une saine gestion des stocks et de réapprovisionnement des produits;
• Réaliser le recrutement des nouveaux employés de son service;
• Assurer la gestion et le coaching des membres de son équipe dans la réalisation de leurs activités, le développement de leurs compétences et l’évolution de leurs expertises.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires syndicaux afin d’assurer une application uniforme des conventions collectives dans le but de maintenir de bonnes relations de travail;
• Remplacer les contremaîtres lors de leurs absences et vacances;
• Peut être appelé à prendre en charge des mandats spéciaux (relations de travail, amélioration continue).

Formation et expérience :

• Baccalauréat en administration des affaires, profil logistique ou l'équivalent;
• Cinq (5) ans d’expérience dans la gestion d’entrepôt ou de logistique;
• Expérience de gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué;
• Bonne connaissance de la gestion de processus opérationnel.

Compétences requises : 

• Avoir du leadership inspirant;
• Vision stratégique et politique;
• Avoir des habiletés en gestion du changement;
• Être orienté client et engagé envers les résultats;
• Capacité à anticiper les situations;
• Habiletés à prendre des décisions difficiles;
• Être autonome et créatif;

• Fortes habiletés relationnelles;
• Grande capacité d’apprentissage et d’adaptation;
• Capacité à gérer efficacement sous pression.

À la SAQ, nous reconnaissons la valeur de chaque personne en façonnant une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand. 

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.  

Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.