Coordonnateur(trice) studio photo et contenu

ID de la demande : 583 
Statut : Temporaire
Horaire de travail : 35,00 hrs/sem 
Quart de travail : Jour 
Nombre d'emplois disponibles : 1 
Date de fin d'affichage : 11-04-2025

Voici ce que nous offrons :
4 semaines de vacances 
Une banque de crédits-maladie
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
Tous les vendredis après-midi de congé
Un régime de retraite à prestations déterminées
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Et plusieurs autres avantages !

Raison d’être du poste
Sous la supervision du directeur adjoint, e-commerce et marketing de contenu, vous êtes responsable d’opérer le studio photo dans le but d’assurer la présence et la qualité des photos de produits présentes sur nos plateformes numériques.

Principales tâches*
Opérer le matériel photographique automatisé : 
•    Utiliser les pré-configurations établies par les graphistes pour de la prise de vue et l’éclairage des différentes bouteilles ou produits de la SAQ. 
•    Effectuer la prise de photos à l’aide des équipements de photographie. 
•    Sauvegarder les photos prises dans le format requis pour le traitement numérique et l’utilisation au laboratoire. 
Utiliser les logiciels de traitement d’image afin d’appliquer les filtres développés par les graphistes pour les différentes bouteilles et produits de la SAQ. 
Coordonner la retouche de certaines photos plus complexes à traiter avec les graphistes. 
Valider l’existence des photos de produits présents dans les mises en valeurs et promotions au calendrier promotionnel notamment en : 
•    Effectuant une recherche dans les listes de produits fournies par les équipes marketing, e-commerce ou de la gestion de l’offre au format Excel. 
•    Vérifiant la présence sur SAQ.com des photos des produits en effectuant une recherche web. 
Dans le cas où la photo n’est pas présente : 
•    Coordonner la commande des bouteilles manquantes avec les partenaires des différents entrepôts. 
•    Effectuer la prise de vue, l’application des filtres et la sauvegarde de ces photos comme pour les autres produits. 
•    Coordonner le retour de ces bouteilles dans les entrepôts. 
Informer l’équipe de Technologie d’information et les graphistes des problèmes techniques pouvant survenir sur le matériel photographique. 
*Liste non limitative

Formation et expérience
•    Diplôme d’études secondaires (D.E.S). 
•    Minimum d’une (1) année d’expérience en photographie et en édition simple d’images. 
•    AEC en photographie ou en multimédia, un atout. 

Compétences techniques
•    Connaissance de base de la photographie commerciale pour le web. 
•    Connaissance de base des logiciels de retouche photo (Photoshop). 
•    Connaissance intermédiaire du logiciel Excel et de la suite Microsoft Office. 
•    Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. 
•    Connaissance de l’entreprise et du milieu des boissons alcooliques est un atout. 
 

Compétences non techniques
•    Méticulosité et souci de l’assurance qualité. 
•    Sens de l’organisation et de la planification. 
•    Initiative et proactivité dans la résolution de problèmes. 
•    Bon jugement et sens des responsabilités. 
•    Capacité à travailler avec des délais parfois serrés et en équipe. 

À la SAQ, l’inclusion est l’une de nos 4 valeurs organisationnelles. En reconnaissant la valeur de chaque personne, nous façonnons une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand. 
Soucieuse de pouvoir compter sur une main d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture inclusive et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.  
Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.