Graphiste et intégrateur web (temporaire)
Montréal, CA
ID de la demande : 728
Service : 12315 - Stratégies marketing et gestion marque
Statut : Temporaire
Horaire de travail : 35,00 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1
Date de fin d'affichage : 27-05-2025
Fin du mandat : 23 décembre 2025
Vous avez un œil pour le détail et une passion pour le design web?
Vous avez 3 à 5 ans d’expérience dans le design et l’intégration de visuels numériques dans un CMS ?
Voici ce que nous offrons :
Une banque d'heures de vacances
Une banque de crédits-maladie
Tous les vendredis après-midi de congé
Un régime de retraite à prestations déterminées
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Et plusieurs autres avantages !
Raison d’être du poste :
Sous la responsabilité de la directrice e-commerce et marketing de contenu, vous êtes responsable de créer et intégrer des visuels attrayants, fonctionnels et qui véhiculent l’image de marque pour améliorer l'expérience utilisateur sur nos plateformes numériques.
Principales tâches* :
• Participer aux séances d’idéation afin de proposer des gabarits et des designs numériques répondant au brief et aux objectifs des différents projets.
• Créer des visuels pour les différents supports numériques de la SAQ selon des briefs rédigés par des clients internes (contenu, marketing, communications) et externes (agences marketing);
• Approuver, adapter ou transformer les visuels développés par l’agence afin de les intégrer dans les différentes plateformes numériques.
• Créer et ajuster des éléments de design en utilisant des langages web (par exemple, sans s’y limiter : HTML, CSS) pour améliorer l'expérience utilisateur.
• Utiliser des systèmes de gestion de contenu (CMS) pour intégrer et mettre à jour les visuels sur les sites web.
• Participer et effectuer les tests de qualité des visuels et des nouvelles fonctionnalités des plateformes numériques.
• Vérifier les maquettes, visuels et autres éléments graphiques fournis par les fournisseurs pour assurer leur conformité en lien avec la performance des plateformes numériques.
• Gérer la banque d’images et les répertoires reliés aux photos de produits afin de bien desservir les besoins des différents utilisateurs.
• Opérer le matériel automatisé de prise de photos du studio photo : concevoir et paramétrer les configurations de prise de vue et d’éclairage, en fonction des différentes bouteilles, produits ou étiquettes de la SAQ.
• Agir à titre d’expert-conseil en design numérique pour les divers services dans l’entreprise.
*Liste non limitative
Formation et expérience :
DEC dans une discipline reliée au graphisme ou aux arts visuels;
3 à 5 ans d’expérience dans le design et l’intégration de visuels numériques dans un CMS;
AEC, diplôme ou certificat en développement et intégration web est un atout.
Compétences techniques :
• Connaissance avancée des logiciels de création, d’édition et de retouche d’images (Adobe Creative Suite).
• Connaissance avancée des langages web (HTML, CSS, Javascript).
• Connaissance avancée des principes de design UX/UI.
• Connaissance avancée de la théorie des couleurs, de la typographie et de l’image de marque.
• Connaissance intermédiaire de la suite Microsoft office.
• Connaissance de base des outils graphiques d’intelligence artificielle.
Compétences non techniques :
• Excellentes compétences en idéation et en imagination de visuels pour traduire les idées des clients.
• Autonomie, initiative et créativité;
• Capacité à trouver des solutions innovantes et efficaces.
• Capacité à gérer différentes priorités en même temps.
• Bon sens de l’organisation et de l’observation.
• Précision et souci du détail dans la création de visuels
• Capacité à travailler de manière collaborative avec les autres membres de l'équipe
• Sens des responsabilités et bon jugement.
À la SAQ, l’inclusion est l’une de nos 4 valeurs organisationnelles. En reconnaissant la valeur de chaque personne, nous façonnons une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand.
Soucieuse de pouvoir compter sur une main d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture inclusive et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.
Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.