Mécanicien(ne) industriel(le)

ID de la demande : 1291 
Service : 24844 - Atelier mécanique
Statut : Régulier
Horaire de travail : 38,75 hrs/sem
Quart de travail: jour/ soir/ nuit/ fin de semaine
Nombre d'emplois disponibles : 8 
Date de fin d'affichage : 2026-10-01

Voici ce que nous offrons :
3 semaines de vacances après un an de service.
12 jours de maladie et des heures de congés personnels.
13 jours fériés.

Accès à des formations.

Un régime de retraite (RREGOP) offrant une rente payable à vie fondée sur tes meilleurs salaires.
Des assurances collectives complètes, avec plusieurs protections au choix.
Des chaussures de sécurité sont fournies dès l'embauche. Tu auras accès à des outils spécialisés disponibles à l'atelier pour réaliser ton travail. Deplus, un uniforme te sera fourni après la réussite de ta période de probation!
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement.

Un programme d'escompte sur l'achat de nos produits.

Et plusieurs autres avantages !

Fais rouler l'avenir avec la SAQ!

Mets ton expertise en mécanique industrielle ou en automatisation au service de l'un des projets les plus ambitieux de la SAQ. Joins-toi à notre nouveau centre de distribution automatisé à Montréal et contribue à l'installation, à l'entretien et à la fiabilité d'équipements à la fine pointe de la technologie.

Horaire de travail: 

• Horaire de soir (4 soirs) : du lundi au mercredi de 15h30 à 2h15 et le jeudi de 15h30 à 1h, OU du dimanche au mardi de 15h à 01h45 et mercredi de 15 à 00:30, OU du lundi au mercredi de 15h à 1h45 et le jeudi de 15h à 00h30.
• Horaire de nuit (5 nuits) : du dimanche au jeudi de 22h à 6h30.
• Horaire de fin de semaine de jour (3 jours) : du vendredi au samedi de 6h à 19h et le dimanche de 6h à 18h45.
• Horaire fin de semaine de nuit (3 nuits) : du vendredi au samedi de 18h à 7h et le dimanche de 18h à 6h45.

Lieu de travail: Centre automatisé de Montréal 7500 Rue Tellier

Raison d'être du poste:

Sous la responsabilité du responsable le titulaire, assure la fabrication, l’entretien, le dépannage, la réparation, la modification, l’optimisation des équipements mécaniques, pneumatiques et hydrauliques de l’entreprise et lorsque requis, l’installation afin de soutenir les opérations de production. Il contribue à la fiabilité des opérations, à la sécurité des installations et à l’amélioration continue des procédés.

Prinipales tâches:

• Fabriquer des pièces, gabarits, prototypes, tables, contenants selon les plans, dessins, croquis ou instructions verbales;
• Usiner des pièces sur des machines-outils conventionnelles (tour, fraiseuse, rectifieuse, etc.);
• Effectuer des travaux de soudure selon différents procédés (ARC, MIG, TIG, aluminium, laiton, plasma);
• Déterminer les méthodes et procédés de soudure requis pour la fabrication ou la mise en production;
• Contrôler les dimensions et la conformité des pièces fabriquées;
• Recommander des modifications aux dessins ou composantes et réaliser des dessins pour fabrication ultérieure;
• Répondre aux appels de service et diagnostiquer les pannes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;
• Réparer les équipements et bâtiments, incluant les systèmes de palettiers et les réparations de planchers de béton;
• Effectuer l’entretien préventif selon les horaires établis ou les besoins opérationnels;
• Inspecter, lubrifier, nettoyer et remplacer les pièces défectueuses;
• Détecter et corriger les anomalies sur les équipements;
• Assurer le dépannage d’urgence et le support de maintenance en mécanique industrielle;
• Travailler dans des délais serrés pour effectuer des réparations parfois urgentes;
• Collaborer aux activités de maintenance;
• Participer au diagnostic des défaillances lors de situations de dépannage
• Effectuer des tournées d’observation (Gemba Walk) afin de détecter de façon proactive les anomalies telles que des bruits inhabituels, vibrations, échauffements anormaux, usure, désalignement, tension inadéquate, friction, etc., dans le but de prévenir les bris d’équipement et les arrêts de production
• Participer à l’installation, à l’ajustement et à la mise en service de nouveaux équipements;
• Modifier les équipements existants selon les besoins opérationnels;
• Concevoir, analyser et réaliser des améliorations sur les équipements;
• Construire et installer des escaliers, garde-corps, passerelles et renforts;
• Collaborer avec les techniciens et autres corps de métier au besoin;
• Lire et interpréter des plans, dessins, croquis et devis mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;
• Maintenir la documentation technique des pièces à fabriquer ou à tenir en inventaire;
• Rédiger les rapports et documents requis pour le suivi des travaux d’entretien;
• Consulter les catalogues techniques et participer à l’évaluation lors de l’achat de nouveaux équipements.
• Planifier le travail en fonction des priorités de production et de l’utilisation de la machinerie;
• Identifier le matériel requis, signaler les besoins et s’approvisionner au magasin;
• Collaborer avec le responsable du magasin pour la fabrication de pièces de rechange;
• Travailler en collaboration avec des contracteurs et entrepreneurs externes;
• Collaborer à la planification des activités de maintenance et des projets avec les gestionnaires;
• Rédiger les rapports d’entretien et documenter les interventions effectuées à l’aide des logiciels de maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
• Informer les utilisateurs sur l’opération des équipements automatisés et leurs impacts;
• Participer à l’analyse des défaillances et propose des solutions durables;
• Participer aux comités liés à la sous-traitance et collabore aux projets.
• Appliquer rigoureusement les procédures de cadenassage/verrouillage;
• S’assurer du bon fonctionnement de son équipement, maintenir une aire de travail propre et sécuritaire et appliquer en tout temps les règles de santé et sécurité;
• Signaler à son gestionnaire toute anomalie, situation à risque, bris et arrêt de système;
• Effectuer le travail requis tout en respectant les consignes opérationnelles afin d’assurer l’efficacité des opérations;  
• Réaliser les tâches qui lui sont confiées dans le respect des procédures en place et des normes établies. 

*Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne constituent pas une liste complète et détaillée.

Formation et expérience: 

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle ou l’équivalent;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en maintenance préventive et prédictive;
• Posséder de l’expérience en fabrication de gabarits de soudure tenant compte de la déformation des matériaux et des tolérances requises;
• Anglais fonctionnel requis (niveau intermédiaire), notamment pour la lecture de documentation technique et les échanges avec des partenaires anglophones;
• Connaissance des logiciels de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), un atout
• Posséder un permis de conduire de classe 5 valide ;
• Travailler en hauteur à l'aide de nacelles et de plateformes élévatrices.

Pour obtenir davantaged'information, incluant des vidéos de présentation du chantier et une visite intérieure, veuillez consulter les liens suivants:

Collaboration avec notre partenaire technologique KNAPP: L’automatisation chez SAQ au Canada révolutionne le pick-up des bouteilles | KNAPP 

Drone - aperçu du chantier: https://youtu.be/aEt08ZJwYks

Intérieur visite 3D du CAM: https://youtu.be/H4WQ0mG-IZg

À la SAQ, nous reconnaissons la valeur de chaque personne en façonnant une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand. 

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.  

Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.