Technicien(ne) aménagement classe 1

ID de la demande : 1170 
Service : 14150 - Aménagement corporatif et ingénierie
Statut : Régulier
Horaire de travail : 35,00 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1 
Date de fin d'affichage : 02 juin 2026

Voici ce que nous offrons :
4 semaines de vacances et 3 jours de congé personnel
Une banque de crédits-maladie
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
Tous les vendredis après-midi de congé
Un régime de retraite à prestations déterminées
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Et plusieurs autres avantages !

Raison d'être du poste :

Sous la responsabilité du Directeur adjoint de l’Aménagement corporatif et ingénierie, le titulaire fait la gestion des billets à l’aide d’un système de gestion de maintenance. Il planifie et coordonne avec les usagers les demandes de mouvement à l’intérieur des bâtiments corporatifs ainsi que les demandes provenant du réseau des succursales.

Principales responsabilités : 

• Fournir le support technique requis pour la gestion des demandes de déménagement et réaménagement du secteur corporatif en planifiant et en coordonnant tous ces mouvements avec les intervenants internes et externes;
• Fournir le support technique requis pour la gestion des demandes de travaux du réseau des succursales;
• Évaluer les besoins de la clientèle en ce qui concerne les demandes diverses qui sont centralisée dans le système de gestion de maintenance autant pour les édifices corporatifs que pour le réseau des succursales
• Produire les déclarations de travaux, en collaboration avec les responsables de projets, pour la coordination entre les différents intervenants internes et externes impliqués dans le processus de réalisation des projets d’aménagement, déménagement et de construction;
• Effectuer des recherches relativement au mobilier, matériaux, finis et accessoires divers, auprès de fournisseurs ou consultants;
• Chercher et trouver des solutions créatives aux questions d’aménagement (utilisation optimale de l’espace, choix du type de mobilier, des équipements et des accessoires);
• Assurer la mise à jour et le maintien de la standardisation des méthodes de travail DAO (dessins assistés par ordinateur) du service;
• Assurer la mise à jour des plans « Master » des édifices
• Élaborer, en collaboration avec les professionnels du service, la mise à jour, les relevés, les plans et les devis nécessaires à l’aménagement des bâtiments du parc immobilier de la SAQ;
• Faire le suivi des avancements des ordres de travail auprès du service technique
• Signer les acceptations de travaux, vérifier les bons de travail et les factures, autoriser les paiements conformément au pouvoir de délégation.

Formation et expérience : 

• Détenir un DEC en design intérieur, en architecture ou en design industriel ou l’équivalent;
• Détenir 3 ans d’expérience dans un domaine connexe;
• Détenir 1 an d’expérience dans le commerce de détail.

Compétences techniques :

• Maîtrise le logiciel Autocad 2022 et l’environnement Windows;
• Bonne connaissance des outils de bureautique de la suite Office;
• Bonne connaissance du réseau des succursales, un atout
• Bonne connaissance d’un système de gestion de maintenance, un atout

Compétences non techniques :

• Aptitude pour les relations interpersonnelles
• Aptitude pour le travail d’équipe;
• Aptitude à travailler parallèlement sur plusieurs projets;
• Autonomie et initiative;
• Capacité d’innovation et de conception;
• Rapidité d’exécution et esprit vif;
• Avoir le sens des priorités, de la planification et de l’organisation;
• Bonne communication orale et écrite.

À la SAQ, nous reconnaissons la valeur de chaque personne en façonnant une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand. 

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.  

Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.