Technicien(ne) logistique | Mandat temporaire 18 mois

ID de la demande : 1163 
Service : 16500 - Logistique
Statut : Temporaire
Horaire de travail : 35,00 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 2 
Date de fin d'affichage : 2026-07-06

Voici ce que nous offrons :
4 semaines de vacances 
Une banque de crédits-maladie
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
Tous les vendredis après-midi de congé
Un régime de retraite à prestations déterminées
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Et plusieurs autres avantages !

Lieu de travail : Ce poste requiert des présences, au siège social situé au 7500 Tellier à Montréal.

Horaire de travail: Ce poste est présentement offert selon un horaire de jour. Toutefois, en fonction de l'évolution des besoins opérationnels, l'horaire pourrait éventuellement être modifié pour un horaire de soir.

Salaire: Entre 73 335$ et 85 633$/ année, selon l’expérience reconnue, pour un horaire de 35 heures par semaine.

Raison d’être du poste

Sous la responsabilité du directeur, la personne titulaire du poste agit comme personne ressource au niveau du support opérationnel, de l'efficacité et la fluidité des processus et systèmes et ce, pour l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. Elle participe au développement d’outil de gestion ainsi qu’à la conception de procédures de travail. Elle participe également à la planification et coordination des opérations et des stocks dans les divers centres de distribution.

Principales tâches

Assurer le support de premier et de deuxième niveau pour l’ensemble des équipes de la chaîne d’approvisionnement (opérations et bureaux) et des centres de distribution, en répondant aux problèmes de processus, de systèmes et aux problèmes opérationnels complexes afin de maintenir la fluidité des opérations.

Être en charge du maintien de l’équilibre de la capacité des centres de distribution.

Contrôler les processus de Non-conformité en s’assurant de mettre en place des outils, mécanismes et suivis permettant de bien monitorer les activités du processus;

Effectuer les suivis auprès des fournisseurs concernant la compréhension des non-conformités et les actions correctives à mettre en place;

Agir à titre de personne‑ressource pour les activités spéciales ou les demandes complexes, et exécuter les actions appropriées;

Suivre en continue des indicateurs de performance opérationnelle et des paramètres systèmes liés à la réception, l’entreposage, la préparation de commandes, l’expédition et l’inventaire, et coordonner les actions correctives requises;

Collaborer activement aux démarches d’amélioration continue en identifiant les enjeux opérationnels, les risques d’intégrité et les opportunités d’optimisation;

Soutenir la gestion du changement auprès des différents secteurs lors du déploiement des initiatives et des solutions permanentes;

S’assurer de la disponibilité des produits en procédant à l’assignation des produits réguliers et événementiels, en optimisant l’espace de cueillette des centres de distribution de Montréal afin de maintenir la fluidité des opérations;

Gérer la création, la modification et le contrôle des rôles et accès des comptes utilisateurs WMS dans les différentes instances, valider la pertinence des demandes et effectuer la révision annuelle des accès conformément aux exigences d’audit interne;

Assurer la vigie des indicateurs liés à la capacité d’inventaire afin de maximiser l’espace d’entreposage, coordonner les mouvements de palettes à l’intérieur et entre les centres et responsable le respect du principe FIFO (first in first out);

Veiller à la conformité des pratiques opérationnelles et à la saine gestion conformément aux exigences de la gestion de la qualité;

Rédiger, maintenir à jour et diffuser les procédures opérationnelles (SOP) et administratives. Transférer connaissances auprès des équipes concernées;

Participer aux activités de tests de développement, d’acceptation et d’amélioration des processus et des systèmes;

Coordonner les communications entre les équipes informatiques et les opérations lors d’incidents ou de pannes systèmes, évaluer le niveau d’urgence et valider la reprise complète des opérations.

*LISTE NON LIMITATIVE

Formation et expérience

DEC en technologie de génie industriel ou en gestion des opérations et chaîne de l’approvisionnement ou l’équivalent;

Minimum de cinq (5) années d’expérience au niveau de la chaîne d’approvisionnement en support de processus et systèmes

Compétences techniques

Maîtrise de la Suite Microsoft Office;

Connaissances avancées des fonctionnalités d’un système de gestion d’entrepôt (WMS);

Connaissances avancées des fonctionnalités d’un système de gestion d’entreprise (ERP);

Connaissance de l’utilisation d’un entrepôt de données;

Connaissance des outils d’interrogation de base de données (Ex : Access, Cognos, PowerBI);

Compétences non techniques

Aptitude à communiquer des informations claires et précises; 

Autonomie et débrouillardise;

Facilité de communication orale et écrite;

Jugement et professionnalisme;

Capacité de gestion des priorités;

Capacité de travailler efficacement sous pression;

Aptitude au travail d’équipe.

À la SAQ, nous reconnaissons la valeur de chaque personne en façonnant une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand. 

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.  

Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.