Technicien (ne) avantages sociaux

ID de la demande : 786 
Service : 15642 - Syst & Opér-Talents & Exp Empl
Statut : Régulier
Horaire de travail : 35,00 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1 
Date de fin d'affichage : 2025-08-15

Vous cumulez entre 3 et 5 ans d’expérience en administration des assurances collectives?

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens de l’organisation ainsi que votre souci du détail?

Voici une opportunité pour vous!

Voici ce que nous offrons :
4 semaines de vacances et 5 jours de congé personnel
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
Tous les vendredis après-midi de congé
Un régime de retraite à prestations déterminées
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Et plusieurs autres avantages !

Raison d'être du poste

Sous la responsabilité du directeur adjoint Systèmes & Opérations RH, la personne titulaire administre les assurances collectives et répond aux demandes d’informations des employés et de différents intervenants à cet égard.  Elle contribue et supporte également les différentes mises à jour/conformité des dossiers employés en lien avec l’embauche, les congés et la retraite.

Principales responsabilités

Gère les adhésions, ré adhésions annuelles et les demandes de changements en lien avec les règles de gouvernance des régimes d’assurances collectives.

Applique les différents programmes en conformité avec les conventions collectives (ex. : retranchement horaire, congé sabbatique à traitement différé, retraite progressive) et les conditions de travail des cadres et personnel non- syndiqué.

Assure une vigie des pratiques des assureurs pour s’assurer du respect des contrats.

Répond aux demandes d’informations des employés et des assureurs concernant leur régime d’assurance en ayant une connaissance approfondie des différents régimes afin de fournir une réponse rapide et précise.

Supporte ses collègues et contribue à la gestion des différentes mesures de mouvements au système en tenant compte des différentes règles d’affaires. 

Procède à la facturation en tenant à jour les couvertures d’assurance des employés afin de s’assurer de l’exactitude du paiement des primes tout en respectant les délais et en appliquant les méthodes usuelles de conciliation.

Exécute et analyse des rapports afin de s’assurer d’une saine application des règles des différents régimes d’assurances collectives. 

Supporte le conseiller sur les volets administratifs en assurances collectives. 

Participe aux processus d’appels d’offres des assureurs et des actuaires.

S’assure du suivi des dossiers d’assurance lors de congés afin d’assurer la continuité des protections d’assurance et la perception des primes.

Exigences

DEC en techniques administratives profil gestion des ressources humaines ou l’équivalent;

De 3 à 5 ans d’expérience en administration des assurances collectives

Maîtrise de la suite Microsoft Office dont un niveau intermédiaire-avancé d’Excel

Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;

Sens de l’organisation, de la planification et souci du détail;

Capacité de travailler en équipe et à s’adapter au changement;

Habiletés relationnelles et orientation client;

Autonomie et initiative;

Connaissance intermédiaire de la langue anglaise parlée et écrite;

Capacité de mener plusieurs tâches et projets simultanément;

Capacité à travailler sous pression;

Expérience dans un milieu syndiqué, un atout;

Connaissance du système SAP, un atout.

À la SAQ, l’inclusion est l’une de nos 4 valeurs organisationnelles. En reconnaissant la valeur de chaque personne, nous façonnons une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand. 
Soucieuse de pouvoir compter sur une main d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture inclusive et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.  
Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.